Podgorica, (MINA-BUSINESS) – U privredi Crne Gore postoji još 16,5 hiljada radnika koji su višak, procjena je Zavoda za zapošljavanje. U ovogodišnjem Programu zapošljavanja Zavoda, navodi se da je »prekobrojnih« u vanprivredi, koja æe biti privatizovana, još oko èetiri hiljade. Uz sadašnjih 8,2 hiljade nezaposlenih na evidenciji Zavoda za zapošljavanje koji su posao izgubili jer im je u firme uveden steèaj, slijedi da treba naæi model zapošljavanja za ukupno 28 do 30 hiljada ljudi. »Jedina moguænost je ukljuèivanje u programe aktivne politike zapošljavanja«, ocijenjeno je u Programu. Prema procjenama Zavoda, u Crnoj Gori je zaposleno ukupno oko 154 hiljade ljudi. Zapošljavanje viška zaposlenih u preduzeæima otežano je, smatraju u Zavodu, zbog njihove kvalifikacione i starosne strukture, kao i dužine radnog staža. Prema podacima Zavoda, skoro 96 odsto nezaposlenih »steèajaca« ima struènu spremu do èetvrtog stepena, a 69 odsto je mlaðe od 50 godina. Do dvije decenije radnog staža ima 70 odsto njih. Procijenjeno je da viška najviše, preko 6,6 hiljada, ima u preraðivaèkoj industriji, a slijedi sektor trgovine i zanatstva sa 3,6 hiljada i saobraæaj, sa 1,7 hiljada prekobrojnih. Problem viška radnika do sada je uglavnom rješavan isplatom otpremnine, koja je prema starim propisima iznosila 24 zarade zaposlenog. Na taj naèin su se preduzeæa »oslobodila« oko deset hiljada radnika, u periodu od 1992. do 2002. godine. Reformama je otpremnina snižena na šest prosjeènih zarada u Crnoj Gori. Starijim viškovima radnika uglavnom je nuðena moguænost dokupa radnog staža, što je u posljednjih deset godina iskoristilo oko 3,5 hiljade ljudi. Da bi pomogao zapošljavanje viškova radnika i »steèajaca«, Zavod je do sada sprovodio Programe Vlade za kontinuirano stimulisanje zapošljavanja i razvoj preduzetništva, kao i struènog osposobljavanja, prekvalifikacije, dokvalifikacije i specijalizacije. U Zavodu ocjenjuju da je potrebno postojanje posebnog programa za rješavanje problema viškova zaposlenih u privredi, odnosno nalaženje posla. Zavod je usvojio novi program rješavanja problema viška radnika, zasnovan na mjerama aktivne politike zapošljavanja i formirao odgovarajuæi struèni tim. Za sprovoðenje programa potrebno je 625 hiljada EUR, a novac æe biti obezbijeðen iz prihoda od doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti, Budžeta, dospjelih potraživanja i prodaje akcija iz portfelja Zavoda za zapošljavanje. Meðu mjerama koje treba da pomognu prekobrojnim radnicima da naðu posao navedene su obuka, prekvalifikacija ili usavršavanje za rad kod istog ili drugog poslodavca, davanje kredita za mikro, mali i srednji biznis, finansiranje dijela zarade ako poslodavci zaposle te radnike u periodu do tri godine. (kraj) dmc