Podgorica, (Montena-business) – Èlanovi radne grupe Saveza samostalnih sindikata Crne Gore (SSSCG) na današnjoj konferenciji za novinare ocijenili su da je set Zakona koji regulišu privreðivanje i oblast rada doprinos tržišnoj privredi i modernom zakonodavstvu. Rijeè je o Zakonima o radu, zapošljavanju, privrednim društvima i insolventnosti preduzeæa, nakon èijeg æe usvajanja u Skupštini, gdje æe biti uvršteni na dnevni red u toku ovog mjeseca, biti potpisan novi Opšti kolektivni ugovor. Sekretar SSSCG Budimir Šljivanèanin rekao je da novine u Zakonu o radu propisuju primjenu kolektivnih ugovora na svim nivoima od države do preduzeæa, a minimalnu cijenu rada izjednaèavaju sa garantovanom. »Poslodavac garantovanu zaradu može isplaæivati najviše tri mjeseca, a radnicima mora nadoknaditi neisplaæene zarade po posebnom kolektivnom ugovoru na kraju periodiènog obraèuna«, kazao je Šljivanèanin. On je dodao da su u ovom Zakonu zadržani Instituti dokupa radnog staža i 24 lièna dohotka, a obezbijeðen je visok stepen odluèivanja Sindikata u procesu rada. Sindikat je predlagaèu Zakona o radu uputio i amandmane kojima traži da ugovori o radu budu zakljuèeni na neodreðeno vrijeme, kao i da privremeni gubitak radne sposobnosti i steèaj i likvidacija preduzeæa ne budu osnov za gubitak radnog mjesta. Èlan radne grupe Rosa Popoviæ rekla je da æe Zakon o radu štititi materinstvo i zaposlene žene prema meðunarodnim standardima. »Umjesto materinstva u predlog Zakona ugraðeno je roditeljstvo, pa æe porodiljsko bolovanje moæi da koristi roditelj sa manjom zaradom. Za vrijeme trudnoæe i poroðaja žena ne može biti prebaèena na teže radno mjesto niti biti proglašena tehnološkim viškom«, kazala je Popoviæ. Ona je dodala da žene imaju pravo na jednosatnu pauzu za dojenje djeteta ukoliko poènu da rade 45 dana nakon poroðaja, kao i na naknadu za putne troškove za radno mjesto udaljeno preko pet kilometara. Zakon o insolventnosti preduzeæa, unaprijediæe postupak steèaja smanjenjem uloge suda u njemu i skraæenim rokovima za obavljanje steèaja, smatra Dragan Mijanoviæ. »Naplata dužnika i povjerilaca biæe obavljana van suda, a dužnici neæe biti zaštiæeni kao ranije. Ovaj Zakon je znaèajan za strana ulaganja i pomoæi æe ozdravljenju preduzeæa«, kazao je Mijanoviæ. Set zakona o radu i privreðivanju preduslov je za usvajanje novog Opšteg kolektivnog ugovora koji æe regulisati rad oko 43 hiljade zaposlenih u Crnoj Gori, rekao je Miodrag Pajoviæ, i podsjetio da je Vlada prihvatila predlog ugovora koji je Sindikat usvojio još u junu 2000. godine. (kraj) af / bd