Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Od poèetka crnogorske tranzicije u oblasti privrede tehnološkim viškom proglašeno je od 45 do 50 hiljada radnika, ili oko 30 odsto zvanièno zaposlenih iz 1992. godine, procjenjuju u Zavodu za zapošljavanje Crne Gore. Od ovog broja, oko 15 do 20 hiljada radnika u privrednim djelatnostima proglašeni su tehnološkim viškom, a status im još nije riješen. Zavod ocjenjuje da æe predstojeæa tehnièko-tehnološka, finansijska i radna reorganizacija preduzeæa u Crnoj Gori prouzrokovati nove viškove. U periodu od 1992. do prošle godine preko 7,2 hiljade prekobrojnih radnika dobilo je jednokratnu naknadu u visini od 24 plate iz Republièkog budžeta, dok je penzijski staž dokupilo oko tri hiljade. U programu osposobljavanja, dokvalifikacije i prekvalifikacije uèestvovalo je oko 6,5 hiljada zaposlenih koji su tehnološki višak. Programe doškolovavanja su najèešæe zajednièki finansirali poslodavci i Zavod za zapošljavanje. Rješavanje problema viškova je, kako ocjenjuju u Zavodu, bilo otežano, što je uticalo na dinamiku realizacije procesa upravljaèke i svojinske tranzicije privrede. U ovom trenutku, 315 preduzeæa zahtijeva od Ministarstva rada i socijalnog staranja da isplati 24 plate za šest hiljada i dokupi radni staž za 1,5 hiljadu prekobrojnih radnika. Najviše suvišnih radnika imaju »Radoje Dakiæ« iz Podgorice i nikšiæki Montex, po 214. U »Radoju Dakiæu« višak je 15,2 odsto od ukupnog broja zaposlenih, a u Montex-u oko 65 odsto. Primorka Bar ima 172, odnosno 24 odsto tehnološkog viška, a Budvanska rivijera 147, odnosno 11,1 odsto zaposlenih. (kraj) dmc / kmh