Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Ženama u biznisu za rast je danas, osim finansijske podrške, potrebno samopouzdanje, spremnost na rizik, mentorska i stručna podrška, kao i efikasne institucije, ocijenjeno je na Addiko SMEvolution konferenciji.

 

U okviru panela pod nazivom Šta ženama u biznisu danas zaista treba za rast, navedeno je da je preduzetnicama potrebna kvalitetna poslovna mreža, ali i veća svijest o zaštiti poslovnih interesa u partnerskim odnosima, kao i promjena društvenih obrazaca koji ih još od najranijeg uzrasta odvraćaju od preuzimanja liderskih uloga.

 

Vlasnica i osnivačica Nexus PR, Milena Kalezić, kazala je da je nakon 15 godina rada u PR industriji, primijetila određene nedostatke na tržištu, što je dovelo do razvoja ideje o softverskom rješenju koje povezuje organizatore događaja i medije, prenosi PR Centar.

 

„Ideju sam razvijala možda pola godine. Znala sam da imam nešto novo i drugačije, a podrška inovacijama i razvoj vještačke inteligencije bili su važni faktori koji su mogli da pomognu njenom razvoju“, rekla je Kalezić.

 

Tokom tog procesa se, kako je dodala, oslanjala na mentorsku podršku stručnjaka iz oblasti start up-a i inovacija kako bi zaštitila ideju i izbjegla potencijalne greške.

 

Kalezić je, govoreći o izazovima, rekla da je bilo neizvjesnosti, ali da je dominirala energija i uvjerenje da radi pravu stvar.

 

„Bilo je mnogo istraživanja tržišta i potvrda da je ideja dobra. U jednom trenutku pojavio se investitor koji je nudio otkup ideje dok je još bila na papiru. To mi je dodatno potvrdilo da sam na dobrom putu“, navela je Kalezić.

 

Ona je dodala da je razvoj softverskog rješenja tekao upravo kako je zamislila, a da danas proizvod, iako još u MVP fazi, već ima korisnike i potvrđenu tržišnu opravdanost.

 

„Imamo svoje kupce, svoje tržište i potvrdu da rješenje odgovara potrebama korisnika. Ambiciozna sam i želim da rezultati dolaze brzo, ali sam svjesna da start-up razvoj zahtijeva vrijeme“, istakla je Kalezić.

 

Ona je posebno naglasila značaj podrške koju je dobila od kolega iz struke, kao i važnost mreže kontakata stečene tokom dugogodišnjeg rada.

 

Na pitanje zašto mnoge žene ostaju u postojećim sistemima i ne odlučuju se da razvijaju sopstvene ideje, Kalezić je odgovorila da je ključ u spremnosti na rizik i vjeri u sebe.

 

„Žene koje imaju ideju ili dovoljno znanja i kontakata da pokrenu posao treba da vjeruju u sebe. Biznis ne mora biti inovativan po svaku cijenu, ali mora da rješava neki problem i da ima tržišnu vrijednost“, poručila je Kalezić.

 

Prema njenim riječima, preduzetnice u Crnoj Gori trebalo bi da razmišljaju šire od lokalnog tržišta.

 

Članica Upravnog odbora Asocijacije liderki Crne Gore, notarka Tanja Čepić, poručila je da mnoge žene ulažu ogromnu energiju, znanje i sposobnosti u razvoj biznisa, ali nedovoljno pažnje posvećuju njegovoj pravnoj zaštiti.

 

Govoreći o partnerskim odnosima u biznisu, ona je istakla da se na početku saradnje većina odluka zasniva na povjerenju i dogovoru, bez formalnog regulisanja prava i obaveza.

 

„U početku niko ne smatra da može biti ugrožen. Sve funkcioniše na osnovu dobre volje i međusobnog povjerenja, a potreba da se stvari stave na papir obično se prepoznaje tek kada nastane problem“, kazala je Čepić.

 

Kao primjer navela je situacije u kojima supružnici ili partneri zajedno razvijaju biznis, ali je samo jedna osoba formalno upisana kao vlasnik društva.

 

„Na početku je fokus na ideji i razvoju posla. Često se kao najjednostavnije rješenje bira da samo jedan partner bude upisan u Centralni registar privrednih subjekata. Međutim, drugi partner takođe doprinosi razvoju biznisa, iako taj doprinos nije uvijek novčano izražen“, objasnila je Čepić.

 

Prema njenim riječima, problemi nastaju kada se partneri raziđu, a biznis u međuvremenu postane vrijedan i profitabilan.

 

„Ako firma ima upisani kapital od jednog eura, partner koji nije formalno upisan po automatizmu bi imao pravo na polovinu tog iznosa. Sve ostalo mora da dokazuje kroz sudski postupak, a znamo da su upravo postupci podjele bračne imovine među najkomplikovanijima i najdugotrajnijima“, navela je Čepić.

 

Zbog toga smatra da je od samog početka poslovanja neophodno imati mali krug stručnjaka od povjerenja.

 

„Potrebni su advokat, računovođa i notar koji će vas upoznati ne samo sa vašim pravima i obavezama, već i sa posljedicama koje određeni poslovni i partnerski odnosi mogu proizvesti“, kazala je Čepić.

 

Vlasnica i osnivačica agencije RACC Bar, Anita Radulović, ocijenila je da žene koje pokreću biznis najčešće imaju jasnu viziju i kvalitetne ideje, ali se već na početku suočavaju sa brojnim administrativnim izazovima.

 

Govoreći o izazovima sa kojima se žene susreću prilikom pokretanja biznisa, Radulović je navela da početni koraci često podrazumijevaju veliki broj procedura i administrativnih zahtjeva.

 

„Mnoge žene imaju fantastične ideje, ali se već na početku suočavaju sa pitanjima poput registracije firme, potrebnih licenci, poslovnog prostora, načina rada i prikupljanja dokumentacije. Nekada se proces registracije produži na nekoliko mjeseci, što može da bude dodatno obeshrabrujuće“, kazala je Radulović.

 

Prema njenim riječima, žene često pokazuju visok nivo odgovornosti i posvećenosti u poslovanju.

 

„Kada dobiju jasan zadatak ili smjernice, žene vrlo brzo i odgovorno pristupaju njegovom izvršavanju. Iz iskustva mogu da kažem da mnogi uspješni privrednici vole da rade sa ženama upravo zbog njihove posvećenosti i ozbiljnog pristupa poslu“, istakla je Radulović.

 

Ona je dodala da i u oblastima finansija, računovodstva, revizije i bankarstva primjećuje sve veće prisustvo žena, što smatra pozitivnim trendom.

 

Govoreći o ključnim osobinama neophodnim za uspjeh u biznisu, Radulović je naglasila da su hrabrost i podrška najvažniji faktori.

 

„Hrabrost i podrška su osnovne pokretačke snage. Sve ostalo se nekako posloži, ali ako nemamo ta dva elementa, teško možemo uspjeti“, poručila je Radulović.

 

Izvršna direktorica Top Women Business Montenegro, Ljiljana Burzan Nikolić, poručila je da razvoj ženskog preduzetništva u Crnoj Gori pokazuje pozitivne trendove, ali da je za njegov dalji napredak potrebno raditi i na promjeni društvenih obrazaca koji utiču na položaj žena u biznisu.

 

Govoreći o radu platformi Top Women Business Montenegro i ŽIG Ženski biznis, istakla je da se njihov pristup zasniva na konkretnim podacima i mjerljivim rezultatima.

 

„Ne bavimo se opisnim pričama, već brojkama. Razvili smo sistem koji na osnovu finansijskih izvještaja mjeri rezultate ženskih preduzeća i omogućava da se njihov uspjeh sagleda kroz konkretne pokazatelje“, kazala je Burzan Nikolić.

 

Prema njenim riječima, danas više od četvrtine preduzeća u Crnoj Gori pripada kategoriji ženskih biznisa prema međunarodno prihvaćenim kriterijumima, što predstavlja značajan napredak u odnosu na period od prije deset godina, kada je taj broj bio približno tri puta manji.

 

„Stvari se razvijaju i idu naprijed. Imamo veći broj ženskih preduzeća, a žene su danas vidljivije nego ranije“, navela je Burzan Nikolić.

(kraj) sam/nar